Dispositif d’hébergement
Le dispositif d’hébergement du Pôle travail et habitat inclusif s’inscrit dans une démarche d’accompagnement personnalisé en termes d’habitat. En proposant différentes modalités d’habitat le dispositif amène des solutions adaptées au parcours de chacun.
L’objectif est de proposer un environnement qui, à la fois, garantisse le bien-être et l’épanouissement personnel et favorise l’autonomie des personnes et la participation active à la vie au sein de la société.
Le dispositif propose un parcours résidentiel entièrement personnalisé, conçu pour accompagner chaque individu de manière globale, en tenant compte de ses besoins spécifiques dans le domaine de la santé, en favorisant son inclusion dans la vie sociale et en soutenant son développement professionnel, afin de lui offrir un cadre de vie épanouissant et adapté à ses aspirations. 276 places autorisées
Handicap psychique, Trouble du développement intellectuel, autres types de déficiences
Le public accueili
Le dispositif d’hébergement du Pôle travail et habitat inclusifs accompagne les personnes en situation de handicap dans le développement de leur vie sociale et professionnelle. Il regroupe des dispositifs adaptés aux personnes présentant un handicap mental, psychosocial ou physique, quel que soit son degré. Le Pôle accompagne des adultes titulaires d’une orientation MDPH, cherchant un dispositif qui favorise leur autonomie.
L'accompagnement
En créant un cadre de vie modulable, couplé à un accompagnement à la fois global et flexible le dispositif d’hébergement, en proposant plusieurs types de logements, permet à chaque résident de progresser à son propre rythme, dans un parcours de vie cohérent et évolutif.
L’accompagnement repose sur 5 grands principes :
- Le respect des choix individuels
L’accompagnement est centré sur les besoins et les souhaits individuels. Chaque résident exprime sa volonté en termes de choix d’habitat (une chambre en foyer, un studio en foyer, un appartement en ville …) tout comme pour les accompagnements socio-éducatifs qui en découlent qu’il s’agisse de soutien pour la préparation des repas, pour la gestion des démarches administratives ou encore pour le passage du permis de conduire. - L’Inclusion
L’inclusion est une priorité afin de garantir à chaque résident de pouvoir s’accomplir pleinement. Il s’agira non seulement de proposer des habitats au sein de la cité mais aussi d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs démarches sociales, culturelles et professionnelles, en favorisant des échanges réguliers avec l’extérieur. Des partenariats avec des structures locales, des entreprises et des associations sont développés pour permettre aux résidents de participer à des activités diversifiées ; des projets pour valoriser l’individualité de chacun tout en veillant à une réelle ouverture sur la société, en créant les conditions pour que les résidents puissent s’intégrer, s’épanouir et contribuer activement au vivre-ensemble. - Le décloisonnement de l’accompagnement
Le Pôle travail habitat inclusifs vise à offrir à chaque résident un accompagnement « sur mesure », en modulant et en adaptant les services en fonction de leurs besoins. Cette approche favorisera une coopération plus étroite entre les différents acteurs impliqués. - Le soutien au quotidien
Le projet du Pôle consiste à identifier et mettre en place les moyens adaptés pour garantir un quotidien de qualité aux résidents. Nous souhaitons les soutenir dans l’évolution de leur projet de vie, en les aidant à atteindre leurs aspirations et à développer leur autonomie. - Le développement d’expertises spécifiques
Le Pôle travail habitat inclusifs à l’ambition de de développer son expertise pour répondre aux besoins spécifiques de certaines populations, telles que celles touchées par l’autisme ou le vieillissement. Cela nous permettra d’offrir des services encore plus adaptés et efficient. - L’ouverture sur l’environnement
Le Pôle travail habitat inclusifs souhaite ancrer son action dans l’environnement local en tissant des partenariats avec des acteurs communautaires. Cette ouverture permet d’enrichir les ressources disponibles pour les résidents et de favoriser leur participation à la vie de la cité.
Le Pôle travail habitat inclusifs accompagne chaque résident dans la construction de son projet personnalisé, en veillant à ce qu’il reflète ses besoins et aspirations. Il est régulièrement revu et mis à jour afin d’évoluer avec le parcours de chaque résident.
Les dispositifs spécifiques
Dispositif d’Accompagnement Extérieur : un soutien vers l’autonomie et l’inclusion
Le dispositif d’Accompagnement Extérieur est une initiative innovante qui vient en complément des modes d’hébergement traditionnels, tels que les foyers d’hébergement par exemple, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap qui aspirent à une plus grande autonomie. Ce dispositif a pour objectif principal de permettre à ces personnes de vivre de manière plus indépendante en milieu ordinaire, notamment en ville, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé. Concrètement, il offre un soutien actif dans la recherche de logements adaptés, souvent en location ou en colocation, permettant aussi à chacun de se rapprocher de son lieu de travail, de sa famille ou de ses centres d’intérêt.
Ce dispositif propose également un suivi dans les aspects pratiques de la vie quotidienne, comme la gestion du budget, l’entretien de l’appartement, les démarches administratives ou encore la participation à la vie sociale du quartier.
Dispositif de Soutien à la Parentalité : Un accompagnement vers une parentalité épanouie
Le Dispositif de soutien à la parentalité s’adresse aux personnes en situation de parentalité au sein du Pôle travail habitat inclusifs. Son objectif est de soutenir chacun dans son projet de parentalité, en offrant des outils et un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques. Il soutien et accompagne les parents tout au long de leur parcours, depuis la réflexion sur la vie affective et sexuelle jusqu’à la préparation à l’arrivée d’un enfant.
Le Dispositif de Soutien à la Parentalité s’assure de créer un cadre de vie adapté aux besoins de l’enfant, en collaborant étroitement avec le service enfance-famille.
Dispositif Ressources et Soins
Le Dispositif Ressources et Soins fonctionne comme une maison médicale, centralisant les services paramédicaux au cœur de Marvejols. Il permet aux personnes en situation de handicap accompagnées au sein du Pôle travail et Habitat inclusifs de bénéficier du meilleur accompagnent possible autour de leur parcours de soin.
Le DRS aspire à être un lieu à la fois accueillant et adapté, où chaque personne peut accéder à une prise en charge personnalisée en toute autonomie. Dans cet environnement, les professionnels de santé collaborent étroitement pour concevoir des plans de soins qui prennent en considération les besoins spécifiques de chaque individu. Cette approche ne se limite pas aux dimensions médicales, mais intègre également les aspects psychologiques et sociaux de leur vie. En permettant aux personnes en situation de handicap de naviguer dans leur parcours de soins de manière autonome, le DRS contribue significativement à leur inclusion et à leur autonomie, renforçant ainsi leur capacité à gérer leur santé et leur bien-être au quotidien.
Dispositif ATOM/SATELI
Dans les 2 cas, il s’agit de soutenir les transitions et de maintenir une dynamique quotidienne d’activité.
Le Service d’Accompagnement au Temps Libéré (SATELI) s’adresse aux personnes qui travaillent encore mais souhaitent libérer du temps en vue d’une cessation d’activité.
SATELI répond aux besoins d’accompagner des travailleurs d’ESAT situés en fin de parcours professionnel. L’intervention de ce service permet à la personne de rompre progressivement avec le monde du travail et de se construire un projet de vie qui n’est plus uniquement lié au travail, dans l’attente d’une réorientation adaptée répondant à la fois à sa situation, ses besoins et ses souhaits.
L’Atelier Occupationnel Marvejolais (ATOM) est destiné aux personnes à qui une activité occupationnelle est recommandée.
Parce qu’ils ont besoin d’un temps de répit ou une pause dans leur parcours professionnel, cet atelier offre un cadre à la fois serein et stimulant où les bénéficiaires peuvent profiter de moments de décompression tout en étant accompagnés dans des activités très variées. L’objectif est de leur permettre de rester actifs et engagés dans une dynamique positive.La participation à la vie de l’établissement
La participation des résidents est au cœur de nos préoccupations. En les impliquant dans les différentes instances, nous favorisons leur autonomie et leur inclusion, tout en veillant à respecter leurs droits et leurs souhaits.
Le Conseil de Vie Sociale de l’Établissement
La participation des usagers à la vie de l’établissement est essentielle pour garantir leurs droits et leur inclusion. Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) joue un rôle central dans ce processus. Il donne un avis et fait des propositions sur divers aspects du fonctionnement, tels que l’organisation intérieure, les activités, et les services proposés.
Les Réunions Participatives
Des réunions participatives sont régulièrement organisées pour permettre à chacun de donner son avis et de participer activement au fonctionnement des établissements.
Comité de Bientraitance
Le Pôle a mis en place un Comité de Bientraitance, composé de résidents et de professionnels, pour promouvoir une culture de bientraitance. Ce comité veille au respect des engagements définis dans la charte de bientraitance.
La protection des usagers vulnérables est une priorité. Nous nous engageons à prévenir, repérer et signaler toute forme de maltraitance, garantissant ainsi un environnement sûr et respectueux.
Comité de Retour d’Expérience
Le Comité de Retour d’Expérience (CREX) analyse les événements indésirables afin d’améliorer la qualité des prestations. Cette démarche repose sur une culture positive de l’erreur, favorisant l’apprentissage sans culpabilité.
Enquête de Satisfaction
Des enquêtes de satisfaction sont menées pour recueillir les avis des habitants sur leur lieu de vie. Cela permet de mieux comprendre leurs besoins et d’ajuster les accompagnements et prestations proposées.Les infos pratiques
La disponibilité des équipes
Chaque résident bénéficie d’un plan d’accompagnement global mis en place par une équipe pluridisciplinaire, présente sur les sites tous les jours :
- Éducateurs
- Personnel de nuit
- TISF (Travailleurs en Intervention Sociale et Familiale)
- Psychologues
- Infirmiers et Aides-soignants
Les Repas
Des espaces de restauration collective sont proposés sur les différents sites, y compris à l’ESAT. Chacun a également la possibilité de préparer ses repas directement dans son logement.
Sur le site de Bouldoire une attention particulière est portée aux petits déjeuners. Pour en savoir plus (lien PDF)
Sur le site de La Colagne, le self produit sur place et propose des repas qualitatifs tous les jours y compris le dimanche avec des brunchs qui rencontrent un vrai succès ! Le site de Bouldoire assure également sa propre production. Les résidents des autres sites sont accès à ces espaces s’ils ne souhaitent pas préparer leurs repas dans leurs studios.
Parmi les missions des TISF qui interviennent sur le Pôle, l’accompagnement à la préparation des repas est une priorité avec des soutiens individuels ou des séances en groupe.
Le Linge
Chacun à le choix soit de s’occuper de son linge de façon individuelle soit de profiter du service blanchisserie de l’ESAT.
Vos Transports
Des navettes sont organisées pour que chaque résident puisse se rendre d’un site à un autre, sur son lieu de travail ou en ville.
Les Soins
Le Dispositif Ressources et Soins du Pôle coordonne le parcours de soins selon les besoins de chacun.
Le Courrier
Chaque site dispose de boîtes aux lettres personnelles pour la correspondance.Les projets
La plateforme de coordination de Parcours
Dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des accompagnements et de l’accueil, une plateforme de coordination des parcours, transversale aux établissements et services du Pôle travail et habitat inclusifs, Foyers d’hébergement et Esat, s’est déployée.
Elle est composée de 8 professionnels, éducateurs spécialisés et éducateurs techniques spécialisés qui poursuivent les objectifs suivants
- Construire une coordination renforcée à un niveau dépassant l’action quotidienne
- Fluidifier le parcours des personnes accompagnées au sein des dispositifs du Pôle.
- Soutenir le pouvoir d’agir des personnes dans la construction de leur parcours de vie
- Eviter les ruptures de parcours
- Ouvrir des perspectives d’évolution des parcours de vie en interne ou en externe
- Accompagner et structurer les transitions dans les parcours de vie
- Construire des parcours d’accueil pour de nouvelles personnes
La mobilité, une priorité !
Les questions d’empowerment sont très présentes au sein du pôle et induit un certain niveau d’autonomie. Un des enjeux est la capacité à pouvoir se déplacer seul. De nombreuses actions au sein du pôle sont mises en œuvre pour que les personnes accompagnées puissent circuler d’un point à un autre par leurs propres moyens : mise en place de navettes, accompagnement dans l’utilisation d’outils existants comme le co-voiturage, accompagnement au code et au permis grâce notamment à l’auto-école adaptée gérée par l’A2LFS
Pour en savoir plus
De l’atelier théâtre à la scène du festival Regards croisés
Directeur artistique de la Compagnie du Lézard, David Garcia anime l’atelier théâtre du Pôle. C’est la 3eme année que le théâtre est un support à la création de courts métrages, sur des thématiques spécifiques comme la parentalité, l’inclusion, l’empowerment, qui sont présentés au Festival Regards Croisés de Saint Malo. Un vrai challenge récompensé à 2 reprises par un prix !
Pour en savoir plus Les équipes
Sur la partie hébergement
→ Une équipe éducative, composée de moniteurs éducateurs, aides-soignants, accompagnants éducatif et social (AES) ou agent de soins, est dédiée à l’accompagnement à la vie quotidienne sur chaque unité de vie.
Tous les jours, sous l’impulsion de ces acteurs de proximité et du comité des fêtes, des animations sont proposées sur l’hébergement.
→ Un éducateur spécialisé coordinateur a en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque résident.
→ Le staff infirmiers et aide-soignant accompagne les personnes dans le cadre de leur projet de soin, pour les rendez-vous médicaux et les actions de prévention.
→ Une équipe de rééducation composée : d’un enseignant activité physique adapté qui conçoit et propose, suite à une évaluation, des programmes de préventions et de réadaptation par l’activité physique ; d’un ergothérapeute qui maintient, restaure et facilite l’activité ; d’un psychomotricien qui, par son évaluation, contribue à la réhabilitation des résidents en réduisant les dysfonctionnements psychiques ou physiques. Ces prestations sont développées de manières individuelles ou collectives.
→ Un service médical avec un médecin généraliste intervenant plusieurs fois par semaine, un psychiatre 1 fois tous les 15 jours, nous proposons également un suivi par un neurologue et un médecin physique et de réadaptation sur la structure.
→ Un psychologue est disponible autant pour les résidents que pour leur proche.
→Les professionnels du service de nuit, aides-soignants, AES ou agents de soins, interviennent en binôme de 20H à 6H.
→ Un service entretien et lingerie se charge des locaux, des espaces extérieurs et du linge des personnes accueillies.
→ Un service administratif a en charge le suivi administratif et comptable de l’établissement.
→Une équipe de direction est présente afin de mettre en œuvre le projet associatif et le projet d’établissement.
Sur la partie prestations en journée
→ Un neuro psychologue propose des évaluations afin de faciliter la fluidité de chaque parcours et de maintenir ou développer les potentialités des résidents.
→ Une équipe éducative composée de moniteurs éducateurs et d’une art-thérapeute pilotés par un éducateur spécialisé coordinateur met en œuvre sur la base des évaluations du neuro psychologue des actions visant à développer le pouvoir d’agir et l’inclusion dans la vie de la cité de façon collective ou individuelle.L'admission
L’intégration de l’établissement est possible suite à une notification de la MDPH indiquant IME.
Afin de faciliter toutes vos démarches, un service dédié prend en charge le parcours d’intégration au sein de notre établissement : le Service d’Aide à la Mobilité et à l’Orientation, le SAMO.
Vous devez compléter un dossier de candidature soit en le :
- téléchargeant directement ci-dessous
- vous adressant au service dédié pour qu’il vous l’envoie samo@union-uliss.fr
- par téléphone : 04 66 32 03 10
Une fois le dossier complété, merci de le faire parvenir :
- par mail à samo@union-uliss.fr
- par courrier SAMO, avenue Pierre Sémard , 48100 Marvejols
A réception du dossier, la demande d’admission sera étudiée par une commission composée de plusieurs professionnels. Dans tous les cas, l’établissement reprendra contact avec la personne ayant réalisé la demande afin de la tenir informée de la décision prise par la commission d’admission. Si aucune place n’est disponible, une liste d’attente est constituée.
Les + des Foyers d'Hebergements
- Des solutions d’hébergement variés allant de la chambre en foyer jusqu’à l’appartement en ville, en passant par le studio
- Un soutien flexible et modulaire qui s’adapte à l’évolution du parcours de chacun
- Des principes d’accompagnement qui s’articulent notamment autour de l’empowerment et de l’inclusion
- Des dispositifs spécifiques autour du parcours de soin, de la parentalité, des transitions dans les parcours …
Noémie et Océane, ado éternelles
Court métrage
L'incluquoi ?
Court métrage
La Louve
Court métrage
Témoignages
« J’ai intégré l’ESAT il y a 2 ans, au pôle bois. J’ai découvert le dispositif d’accompagnement extérieur où des éducateurs vous aident à trouver un appartement et vous propose un accompagnement en fonction des besoins. En moins de 5 mois, ils m’ont trouvé pile poil ce que je voulais : un rez-de-chaussée, pas trop loin de l’arrêt de bus, pour aller travailler. »
Coordonnées et Contacts
Site de La Colagne
Site de La Colagne
Avenue Martyrs de la Résistance
48100 Marvejols
- CONTACTEZ LE SITE DE LA COLAGNE
Vincent LLORET
Directeur du site de La Colagne
Pour obtenir plus de renseignement, n’hésitez pas à contacter notre équipe.
Site de Bouldoire
Site de Bouldoire
239 Route de Bouldoire
48100 Montrodat
- CONTACTEZ LE SITE DE BOULDOIRE
Marjorie ESCRICH
Directrice du site de Bouldoire
Pour obtenir plus de renseignement, n’hésitez pas à contacter notre équipe.
Site de Costevielle
Site de Costevieille
Quartier de, Chem. de Costevieille
48100 Marvejols
- CONTACTEZ LE SITE DE COSTEVIEILLE
André Plaza
Directeur de site de Costevieille
Pour obtenir plus de renseignement, n’hésitez pas à contacter notre équipe.
Site de La Rodde
- CONTACTEZ LE SITE DE LA RODDE
André Plaza
Directeur de site de La Rodde
Pour obtenir plus de renseignement, n’hésitez pas à contacter notre équipe.
Fil Info
22 janvier 2025
Un prix prestigieux pour l’Association et son équipe « créative » du dispositif Atom/SATéLI
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